Ihre Zukunft bei celoravinthusq

Entdecken Sie spannende Karrieremöglichkeiten in der Finanzplanung und werden Sie Teil eines innovativen Teams, das Unternehmen beim erfolgreichen Event-Budget-Management unterstützt.

Vergütung & Karrierechancen bei celoravinthusq

Attraktive Gehaltsstrukturen

Junior Finanzplaner

€38.000 - €48.000

Einstiegsgehalt mit schnellen Aufstiegsmöglichkeiten

Senior Budget-Analyst

€52.000 - €68.000

Inklusive leistungsbezogener Boni bis zu 15%

Teamleiter Finanzplanung

€65.000 - €85.000

Plus Führungszulage und Erfolgsbeteiligung

Event Budget Consultant

€45.000 - €62.000

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option

Alle Gehälter verstehen sich als Jahresbrutto. Zusätzlich erhalten alle Mitarbeiter umfangreiche Zusatzleistungen und haben Anspruch auf jährliche Gehaltsanpassungen basierend auf Leistung und Markentwicklung.

Umfassende Zusatzleistungen

Finanzielle Vorteile

Betriebliche Altersvorsorge (6% Arbeitgeberzuschuss)
Vermögenswirksame Leistungen (€40 monatlich)
Jahresbonus basierend auf Unternehmensgewinn
Steuerfreie Sachbezüge (€50 monatlich)
Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten (Kernzeit 10-15 Uhr)
Homeoffice bis zu 3 Tage pro Woche
30 Tage Jahresurlaub + Sonderurlaub
Sabbatical-Möglichkeiten
Kostenlose Getränke und frisches Obst

Gesundheit & Wellness

Private Krankenversicherung (Vollkostenzuschuss)
Fitnessstudio-Mitgliedschaft (€30 Zuschuss)
Betriebsarzt und Gesundheitschecks
Mental Health Support Programme
Ergonomische Arbeitsplätze und höhenverstellbare Schreibtische

Zusätzliche Leistungen

Firmenwagen oder ÖPNV-Ticket
Kostenlose Parkplätze im Stadtzentrum
Teamevents und Betriebsausflüge
Kinderbetreuungszuschuss (€150 monatlich)
Moderne Büroausstattung mit neuester Technik

Ihre berufliche Weiterentwicklung

Fachliche Weiterbildung

Jährliches Weiterbildungsbudget von €3.500 pro Mitarbeiter für Seminare, Zertifizierungen und Konferenzen. Unterstützung bei Berufsbegleitenden Studiengängen.

Interne Karrierewege

Klar definierte Entwicklungspfade vom Junior zum Senior bis hin zu Führungspositionen. 80% unserer Manager wurden intern befördert.

Mentoring-Programme

Persönliche Betreuung durch erfahrene Kollegen und regelmäßige Entwicklungsgespräche. Reverse Mentoring für digitale Kompetenzen.

Internationale Erfahrungen

Möglichkeiten für Projektarbeit mit internationalen Partnern und Teilnahme an europäischen Fachkonferenzen.

Wir investieren kontinuierlich in die Entwicklung unserer Mitarbeiter, weil wir wissen, dass Ihr Erfolg unser Erfolg ist. Bei celoravinthusq haben Sie die Chance, Ihre Fähigkeiten weiterzuentwickeln und gleichzeitig einen echten Beitrag zur Zukunft der Event-Budgetplanung zu leisten.

Teammitglied bei celoravinthusq - Beispiel für berufliche Entwicklung